Tudo passa por você.
Aprovação, decisão, problema. Você tira três dias de folga e a empresa espera.
Hop · Strategy & Culture
Planejamento estratégico que sai do papel.
Método, rotina e um painel que mostra qual área vai travar o seu plano antes que ela trave. Para empresas que cresceram e ainda passam tudo pelo dono.
Diagnóstico gratuito · 5 minutos · resultado na hora
O problema
Sua empresa cresceu. A gestão ficou no mesmo lugar.
O plano morreu na gaveta.
Teve offsite, teve planilha bonita. Sessenta dias depois, ninguém lembra.
Ninguém sabe quem é dono de quê.
Reunião vira desabafo, meta vira desejo, e o resultado depende de você estar perto.
A virada
Por que a Hop mudou
Fernando Parreira, fundadorDurante anos eu entrei em empresas para construir marcas. E quase sempre esbarrei no mesmo muro: não era a marca que faltava, era gestão. Plano, rotina, acompanhamento, feedback, time montado.
Eu acabava fazendo esse trabalho por fora, porque sem ele nada do que a gente construía se sustentava. Então a Hop passou a fazer o que vem antes: organizar a casa para que a estratégia, e a marca, consigam acontecer.
O método01 02 03
Do diagnóstico à rotina, em um ciclo de 12 meses
Diagnóstico
InícioEntrevistas, questionário com o time, observação de reuniões reais por vídeo, leitura de processos e indicadores.
Você recebeUm retrato honesto de onde a empresa trava, por área.
Construção
3 mesesPropósito, posicionamento e valores como base. Objetivos do ano, metas por área, iniciativas com dono, prazo e indicador.
Você recebePlano estratégico, tático e operacional, montado no ClickUp e pronto para rodar.
Acompanhamento
9 meses2 a 3 encontros por mês, rituais de gestão, revisão trimestral de metas e PMO acompanhando a execução.
Você recebeO plano vivo, cobrado e ajustado todo mês.
100% online. Imersão presencial opcional no início.
O painelO painel está sendo construído junto com as Empresas Fundadoras.
Um painel que mostra onde o plano vai travar
A maioria das empresas descobre que a meta não vai sair quando o trimestre já acabou. O painel da Hop cruza o que as pessoas fazem (tarefas no prazo, reuniões que acontecem) com como elas estão (pulsos rápidos pelo celular) e mostra, área por área, onde está o risco.
Clareza estratégicaA área sabe o objetivo e o próprio papel?
ExecuçãoO que foi combinado está sendo entregue?
Ritos de gestãoReunião, feedback e acompanhamento acontecem?
LiderançaO líder desenvolve o time?
Capacidade do timeA equipe está completa e preparada?
Alinhamento com a marcaPropósito e valores aparecem na prática?
Não é vigilância. Nenhum dado individual de colaborador é exposto. É saúde de gestão, para desenvolver pessoas.
Para quem é
A Hop não é para toda empresa
É para você se
- sua empresa fatura entre R$ 5 e 50 milhões por ano e tem de 30 a 200 pessoas;
- cresceu rápido, ou tem anos de estrada e perdeu a direção;
- você quer sair do operacional, e não só “ter um plano”.
Não é para você se
- você procura um documento bonito para guardar;
- não está disposto a ter reunião fixa e cobrar (e ser cobrado);
- espera resultado sem mudar a forma de decidir.
Quem conduz
Fernando Parreira
Fundador da Hop. Administrador, com MBA em Marketing e Inteligência de Mercado. Antes da Hop, foi CMO da Bluefit, onde geriu de R$ 4 a 5 milhões por mês em investimento, alocado por região e por unidade.
“Na Bluefit eu aprendi que escala é rotina, não talento.”
11academias inauguradas
3.500+alunos matriculados no 1º dia, em cada unidade
14×mais peças com o marketing internalizado (40 → 580/mês)
+115%em vendas, com recordes sucessivos
2 de 2 vagas disponíveis
2 vagas para Empresas Fundadoras
Estamos abrindo o novo modelo com duas empresas. Elas entram com condição especial e ajudam a construir o painel junto com a gente, em troca de acompanhar de perto e contar a história depois.
- Condição especial de investimento no primeiro ciclo
- Acesso antecipado ao painel
- Contato direto com o Fernando em todas as etapas
Perguntas frequentes
Funciona 100% online?
Sim. O diagnóstico usa entrevistas por vídeo, questionário com o time e observação de reuniões reais. Uma imersão presencial no início é opcional.
Quanto tempo do dono isso consome?
Mais no começo, durante a construção, e cerca de 2 a 3 encontros por mês depois. O objetivo é justamente o dono sair do centro de tudo.
Preciso usar ClickUp?
Líderes e áreas administrativas, sim, e a Hop monta tudo. Equipes operacionais respondem só pulsos rápidos pelo celular.
É pesquisa de clima?
Não. A pesquisa de clima mostra como as pessoas se sentem. O painel cruza isso com a execução do plano e mostra qual área ameaça a meta.
E a marca?
Ela é a base do método: propósito, posicionamento e valores orientam o plano. Projetos completos de branding vêm depois, quando a casa está em ordem.
Quanto custa?
O investimento depende do tamanho da empresa e é apresentado na conversa, depois do diagnóstico.